La Ville de Grenoble et l'Agefiph, association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées, viennent de signer un accord visant à faciliter l'accès des personnes atteintes d’une déficience physique à leur entreprise. A court terme, ces nouvelles dispositions sont surtout destinées à faciliter le recrutement de travailleurs handicapés.
A Grenoble, "Innovacess 2013" est un projet destiné à faciliter l'accessibilité des personnes atteintes d’une déficience physique, à leur lieu de travail.
En France, c’est la première fois qu’une collaboration de ce type, combinant les moyens d'un collectivité territoriale et d'un organisme privé menant une mission de service public envers les travailleurs handicapés, se déclinera de façon aussi ambitieuse à l’échelle locale.
Cet accord, conclu entre la municipalité de Grenoble et l’Agefiph va se concrétiser sur le terrain par des travaux d’aménagement (voirie, transport, espace public, bâtiment) dans trois quartiers de Grenoble à forte densité d'emplois, où sont localisées près de 700 entreprises (8000 salariés).
Le programme, qui s’étalera sur trois années (jusqu’en 2013), concernera les zones contigües Sud Berriat et Bouchayer Viallet (tranche 1), Europôle et Nord Berriat (tranche 2) et le polygone scientifique de la ZAC Presqu’île (tranche 3).
En amont, l’Agefiph financera des opérations de diagnostics d’accessibilité dans les entreprises implantées dans ces trois quartiers (coût : 3 millions d'euros) et participera aux travaux dans les PME d’au moins 20 salariés.
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